HIRA, PTW, LOTO & TBT៖ របៀបដំណើរការលំហូរការងារសុវត្ថិភាពអគ្គិសនី

HIRA កំណត់អោយដឹងពីគ្រោះថ្នាក់ និងការគ្រប់គ្រងដែលត្រូវការ។ LOTO បង្កើត និងផ្ទៀងផ្ទាត់ការបំបែកថាមពលគ្រោះថ្នាក់។ PTW អនុញ្ញាត និងសម្របសម្រួលការងារដែលបានកំណត់ក្រោមលក្ខខណ្ឌដែលបានបញ្ជាក់។ TBT ធានាថា ក្រុមការងារយល់ពីភារកិច្ច ការគ្រប់គ្រង តួនាទី និងកេះបញ្ឈប់ការងារ មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ។. ពួកវាជាការគ្រប់គ្រងដែលភ្ជាប់គ្នា មិនមែនឈ្មោះបួនសម្រាប់ឯកសារតែមួយទេ។.

លំដាប់លំដោយ ចំណងជើងការងារ និងទម្រង់ប្រែប្រួលទៅតាមប្រទេស ឧស្សាហកម្ម និងទីតាំង។ ទីតាំងខ្លះបញ្ចប់ការបំបែកមុនពេលចេញលិខិតអនុញ្ញាត។ ទីតាំងខ្លះទៀតចេញលិខិតអនុញ្ញាតដែលយោងទៅលើវិញ្ញាបនបត្របំបែកដាច់ដោយឡែក និងតម្រូវឱ្យមានការផ្ទៀងផ្ទាត់នៅកន្លែងធ្វើការ។ ក្នុងគំរូណាមួយក៏ដោយ វិសាលភាព ការประเมินហានិភ័យ ស្ថានភាពនៃការបំបែក លក្ខខណ្ឌលិខិតអនុញ្ញាត និងការណែនាំក្រុមត្រូវតែយល់ព្រម។.

ដែនកំណត់សុវត្ថិភាព៖ អត្ថបទនេះពន្យល់អំពីគំរូនៃការគ្រប់គ្រងការងារ។ វាមិនមែនជានីតិវិធីនៃការបំបែកសៀគ្វីអគ្គិសនី ឬការអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការងារអគ្គិសនីទេ។ មានតែបុគ្គលដែលមានសមត្ថភាព និងមានការអនុញ្ញាតប៉ុណ្ណោះដែលគួរតែរៀបចំ បំបែកសៀគ្វី បញ្ជាក់ថាគ្មានចរន្ត បញ្ចេញ ឬទទួលការអនុញ្ញាត និងស្តារឧបករណ៍ឡើងវិញក្រោមច្បាប់ជាធរមាន និងនីតិវិធីដែលបានអនុម័តនៅទីតាំង។.

HIRA, PTW, LOTO និង TBT ក្នុងមួយភ្លែត

គ្រប់គ្រង	សំណួរចម្បង	លទ្ធផលសំខាន់ ឬភស្តុតាង	អ្វីដែលវាមិនអាចជំនួសបាន
HIRA — ការកំណត់អត្តសញ្ញាណគ្រោះថ្នាក់ និងការវាយតម្លៃហានិភ័យ	អ្វីដែលអាចបង្កគ្រោះថ្នាក់ អ្នកណាអាចប្រឈមមុខ និងការគ្រប់គ្រងអ្វីខ្លះដែលតម្រូវ?	បញ្ជីគ្រោះថ្នាក់/JSA ការគ្រប់គ្រងដែលបានជ្រើសរើស ការសម្រេចចិត្តលើហានិភ័យសំណល់ និងសកម្មភាពដែលបានចាត់តាំង	ការបំបែកសៀគ្វី ការអនុញ្ញាត ឬការណែនាំដល់កម្មករ
LOTO — Lockout/Tagout	តើប្រភពថាមពលណាខ្លះដែលត្រូវផ្តាច់ចេញ ធានាសុវត្ថិភាព បំបាត់ និងផ្ទៀងផ្ទាត់?	ចំណុចផ្តាច់ចេញ សោរ/ស្លាក ការគ្រប់គ្រងថាមពលដែលបានរក្សាទុក និងកំណត់ត្រាផ្ទៀងផ្ទាត់	ការវាយតម្លៃហានិភ័យ ឬការអនុញ្ញាតវិសាលភាពការងារ
PTW — ប័ណ្ណអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ	តើការងារដែលបានកំណត់នេះត្រូវបានអនុញ្ញាតក្រោមលក្ខខណ្ឌ បុគ្គល ព្រំដែន និងដែនកំណត់ពេលវេលាទាំងនេះទេ?	ប័ណ្ណអនុញ្ញាតដែលបានចេញ និងទទួលយកដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការប្រុងប្រយ័ត្ន និងវិញ្ញាបនបត្រ	វិធានការប្រុងប្រយ័ត្នដោយខ្លួនឯង ឬការត្រួតពិនិត្យជាបន្តបន្ទាប់
TBT — ការពិភាក្សាអំពីឧបករណ៍	តើក្រុមការងារយល់អំពីការងារ ការគ្រប់គ្រង តួនាទី ចំណុចតភ្ជាប់ និងលក្ខខណ្ឌបញ្ឈប់ការងារសម្រាប់ថ្ងៃនេះដែរឬទេ?	ការផ្តល់ព័ត៌មានយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងការបញ្ជាក់ពីការចូលរួម/ការយល់ដឹង	សមត្ថភាព ការគ្រប់គ្រងវិស្វកម្ម ការបំបែក ឬសុពលភាពនៃលិខិតអនុញ្ញាត

គណៈកម្មការអភិវឌ្ឍន៍សុខភាព និងសុវត្ថិភាពចក្រភពអង់គ្លេស (UK Health and Safety Executive) បានពិពណ៌នាប្រព័ន្ធលិខិតអនុញ្ញាតការងារថាជាប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនង និងសម្របសម្រួលផ្លូវការសម្រាប់កិច្ចការដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ ហើយបានព្រមានយ៉ាងច្បាស់ថា លិខិតអនុញ្ញាតដោយខ្លួនឯងមិនធ្វើឱ្យការងារមានសុវត្ថិភាព ឬជំនួសការវាយតម្លៃហានិភ័យបានឡើយ។ តម្លៃរបស់វាគឺវាបាននាំមកនូវវិសាលភាព ការប្រុងប្រយ័ត្ន និងបុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវដែលបានអនុញ្ញាត ចូលទៅក្នុងប្រតិបត្តិការដែលបានគ្រប់គ្រងតែមួយ។ សូមមើល ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃលិខិតអនុញ្ញាតការងាររបស់ HSE.

លំហូរការងារគឺជាខ្សែសង្វាក់ភស្តុតាង មិនមែនជាលំដាប់ឯកសារ

Work flow សុវត្ថិភាពអគ្គិសនីដ៏រឹងមាំមួយ បញ្ជូនព័ត៌មានដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ពីច្រកទ្វារសម្រេចចិត្តមួយទៅច្រកបន្ទាប់:

1. វិសាលភាពការងារ កំណត់ព្រំដែន។. ក្រុមការងារ កំណត់អត្តសញ្ញាណឧបករណ៍ជាក់លាក់ ទីតាំង កិច្ចការ ចំណុចតភ្ជាប់ លក្ខខណ្ឌដែលរំពឹងទុក និងឥទ្ធិពលប្រតិបត្តិការ។.
2. HIRA ជ្រើសរើសការគ្រប់គ្រង។. គ្រោះថ្នាក់ ត្រូវបានកំណត់ អាក្រក់ ត្រូវបានវាយតម្លៃ ហើយការគ្រប់គ្រង ត្រូវបានប្រគល់ជូន មុនពេលការអនុញ្ញាត។.
3. LOTO បំប្លែងផែនការ ការបំបែក ទៅជាស្ថានភាពថាមពល ដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ និងមានសុវត្ថិភាព។. ប្រភពថាមពល ដែលពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ ត្រូវបានដោះស្រាយ រួមទាំងថាមពលដែលបានរក្សាទុក ឬថាមពលបន្ទាប់បន្សំ។.
4. PTW អនុញ្ញាតការងារ ដែលមានព្រំដែន។. អ្នកចេញនិងអ្នកទទួលបញ្ជាក់ថាវិសាលភាព សមត្ថភាព ការប្រុងប្រយ័ត្ន ការបំបែក និងវិញ្ញាបនបត្រដែលភ្ជាប់មកជាមួយគឺសមស្រប និងទាន់សម័យ។.
5. TBT បកប្រែ​កញ្ចប់​បញ្ជា​ទៅ​ឱ្យ​ក្រុម​ការងារ។. ក្រុមការងារបញ្ជាក់ពីលំដាប់ តួនាទី កម្រិត ការទំនាក់ទំនង និងការបញ្ឈប់ការងារនៅចំណុចការងារ។.
6. ការត្រួតពិនិត្យ និងការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូររក្សាកញ្ចប់ឱ្យមានសុពលភាព។. ប្រសិនបើសភាពជាក់ស្តែងលែងត្រូវគ្នានឹងលក្ខខណ្ឌដែលបានអនុម័ត ការងារនឹងត្រូវបញ្ឈប់ ហើយការគ្រប់គ្រងនឹងត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ឡើងវិញ។.
7. ការប្រគល់ជូនបញ្ចប់រង្វង់គ្រប់គ្រង។. មនុស្ស ឧបករណ៍ ការពារ ស្ថានភាពការងារ ការអនុញ្ញាត និងការបំបែកត្រូវបានគណនា មុនពេលការស្តារឡើងវិញ។.

នេះជាមូលហេតុដែល “លិខិតអនុញ្ញាតត្រូវបានចុះហត្ថលេខា” មិនមែនជានិយមន័យដែលមានប្រយោជន៍នៃការត្រៀមខ្លួន។ ការត្រៀមខ្លួនមានតែនៅពេលដែលឯកសារ និងកន្លែងធ្វើការជាក់ស្តែងពិពណ៌នាអំពីការងារដូចគ្នា និងស្ថានភាពឧបករណ៍ដូចគ្នា។.

ជំហានទី១៖ កំណត់ការងារ និងដែនកំណត់របស់វា

មុននឹងវាយតម្លៃហានិភ័យ សូមធ្វើការងារឱ្យបានជាក់លាក់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីវាយតម្លៃ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ដូចជា “ផ្តល់សេវាបន្ទះប្តូរខ្សែ” គឺទូលំទូលាយពេក។ វិសាលភាពដែលមានប្រយោជន៍កំណត់អោយបានច្បាស់នូវការផ្គុំ ឬឧបករណ៍បញ្ជូនខ្សែ ការងារដែលត្រូវធ្វើ ចម្ងាយដែលត្រូវខិតជិត ទំនិញដែលរងផលប៉ះពាល់ ឧបករណ៍ដែលនៅជិតៗដែលនៅមានចរន្ត ការរឹតបន្តឹងលើការចូលទៅកាន់ ការប្រតិបត្តិការដំណាលគ្នា និងស្ថានភាពដែលឧបករណ៍នឹងត្រូវប្រគល់ជូនវិញ។.

វិសាលភាពក៏គួរតែបញ្ជាក់ថាអ្នកណាខ្លះអាចរងផលប៉ះពាល់ក្រៅពីក្រុមការងារ៖ បុគ្គលិកប្រតិបត្តិការ អ្នកម៉ៅការ បុគ្គលិកផលិត អ្នកកាន់កាប់អគារ ឬក្រុមការងារផ្សេងទៀតដែលកំពុងធ្វើការលើប្រព័ន្ធដែលបានតភ្ជាប់។ ការផ្លាស់ប្តូរឧបករណ៍ ទីតាំង ឬវិធីសាស្រ្តការងារ គឺជាការផ្លាស់ប្តូរវិសាលភាព — មិនមែនជាបញ្ហាក្រោយពាក្យបន្តិចបន្តួចទេ។.

ជំហានទី២៖ ប្រើ HIRA ដើម្បីជ្រើសរើសការគ្រប់គ្រង

HIRA គឺជាស្រទាប់នៃការរៀបចំផែនការ។ អង្គភាពអាចប្រើឈ្មោះដូចជា HIRA, JSA, JHA ឬការវាយតម្លៃហានិភ័យនៃកិច្ចការ ប៉ុន្តែគោលការណ៍ស្នូលគឺស្រដៀងគ្នា។ មគ្គុទ្ទេសក៍វាយតម្លៃហានិភ័យ ៥ ជំហានរបស់ ILO រៀបចំការងារជាការកំណត់អត្តសញ្ញាណគ្រោះថ្នាក់ និងមនុស្សដែលប្រឈមនឹងគ្រោះថ្នាក់ ការវាយតម្លៃហានិភ័យ និងការគ្រប់គ្រង ការកំណត់ និងកត់ត្រាសកម្មភាព បន្ទាប់មកពិនិត្យ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការវាយតម្លៃ។.

សម្រាប់ការថែទាំប្រព័ន្ធអគ្គិសនី ការវាយតម្លៃអាចចាំបាច់ត្រូវពិចារណា៖

• ការប៉ះទង្គិចដោយសារចរន្តអគ្គិសនី និងការប៉ះពាល់ដោយសារការឆាបឆេះ ការសិក្សា និងការបញ្ចូលស្លាកសញ្ញាដែលបានគ្របដណ្តប់ដោយឡែកពីគ្នានៅក្នុង លំហូរការងារថាមពលនៃការឆាបឆេះ និង មគ្គុទ្ទេសក៍ស្លាកសញ្ញា arc-flash;
• ការបញ្ចូលថាមពលដោយមិនបានរំពឹងទុក, ការបញ្ចូលត្រឡប់ក្រោយ ឬវ៉ុលដែលបង្កឡើង;
• ថាមពលអគ្គិសនី, មេកានិច, ធារាសាស្ត្រ, ខ្យល់, កំដៅ ឬទំនាញដែលបានរក្សាទុក;
• ថាមពលបញ្ជា, ប្រព័ន្ធ UPS, ម៉ាស៊ីនភ្លើង, កុងដង់សឺរ និងការផ្គត់ផ្គង់ច្រើន;
• ផ្នែកផ្ទាល់ដែលមានចរន្តអគ្គិសនីនៅក្បែរ និងការកំណត់ការចូលប្រើ;
• វត្ថុធ្លាក់ចុះ, គែមមុតស្រួច, កំដៅ, សំឡេង, សារធាតុគីមី ឬកន្លែងតូចចង្អៀត;
• ឧបករណ៍វាស់, ដីបណ្តោះអាសន្ន, ប្រតិបត្តិការលើក និងការងារដំណាលគ្នា។.

ទីតាំងជាច្រើនបង្ហាញពីហានិភ័យថា ភាពទំនង × កម្រិត នៅក្នុងម៉ាទ្រីសវាយតម្លៃហានិភ័យ (RAM)។ ម៉ាទ្រីសនោះជួយក្នុងការ prioritizing ការសម្រេចចិត្ត ប៉ុន្តែចំនួននោះមិនមែនជាការពិតជាសកលទេ។ ចូរប្រើប្រាស់និយមន័យដែលបានអនុម័តរបស់ទីតាំង អនុលោមតាមលំដាប់ថ្នាក់នៃការគ្រប់គ្រង និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការទទួលយក។ ចូរកត់ត្រា ហានិភ័យដំបូង, ការគ្រប់គ្រងដែលបានជ្រើសរើស និង ហានិភ័យសំណល់ បន្ទាប់ពីការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងទាំងនោះ។.

កន្លែងដែលពាក្យ ALARP ត្រូវបានប្រើ វាមានន័យថាការកាត់បន្ថយហានិភ័យ “ទាបតាមដែលអាចធ្វើទៅបានសមហេតុផល” ដោយថ្លឹងថ្លែងហានិភ័យប្រឆាំងនឹងការលះបង់ដែលត្រូវការសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងបន្ថែមទៀត។ វាមានសារៈសំខាន់នៅក្នុងប្រទេសអង់គ្លេស និងការអនុវត្តគ្រោះថ្នាក់ធំៗ។ វាមិនគួរត្រូវបានបង្ហាញថាជាវិញ្ញាបនបត្របន្ថែមជាសកល ឬជាការជំនួសតម្រូវការច្បាប់ក្នុងតំបន់ឡើយ។ ការពន្យល់របស់ HSE អំពីសមហេតុផល និង ALARP ផ្តល់នូវបរិបទនៃដែនសមត្ថកិច្ច។.

ជំហានទី៣៖ ផែនការ ដាក់ និងផ្ទៀងផ្ទាត់ LOTO

LOTO គឺជាស្រទាប់នៃការគ្រប់គ្រងថាមពលដែលមានគ្រោះថ្នាក់។ វាគួរតែចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងផែនការបំបែកដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ ឬវិធីសាស្រ្តសមមូលដែលកំណត់អត្តសញ្ញាណប្រភពថាមពលនីមួយៗ និងចំណុចដែលត្រូវការដើម្បីបំបែកឧបករណ៍។ ផែនការត្រូវតែដោះស្រាយការផ្គត់ផ្គង់ធម្មតា ការផ្គត់ផ្គង់ជំនួស សៀគ្វីបញ្ជា ថាមពលដែលបានរក្សាទុក និងផ្លូវណាមួយដែលអាចបញ្ចូលថាមពលឡើងវិញ ឬផ្លាស់ទីឧបករណ៍។.

នៅកម្រិតខ្ពស់ ការបំបែកដែលបានគ្រប់គ្រងរួមមានការបិទ ការបំបែក ការធានាសុវត្ថិភាពឧបករណ៍បំបែកដោយការចាក់សោ និងស្លាក ការបញ្ចេញ ឬការទប់ស្កាត់ថាមពលដែលបានរក្សាទុក និងការផ្ទៀងផ្ទាត់លទ្ធផលមុនពេលធ្វើការ។ ការណែនាំរបស់ OSHA ការចាក់សោ/ការដាក់ស្លាក រួមមានការបិទ ការបំបែក ការដាក់ និងការដកឧបករណ៍ ការផ្ទេរឧបករណ៍ និងការផ្ទៀងផ្ទាត់នៅក្នុងនីតិវិធីគ្រប់គ្រងថាមពលដែលតម្រូវ។ ការណែនាំផ្នែកអគ្គិសនីរបស់ HSE ក៏សង្កត់ធ្ងន់លើការកំណត់អត្តសញ្ញាណប្រភពទាំងអស់ ការបំបែកពួកវា ការធានាសុវត្ថិភាពការបំបែកប្រឆាំងនឹងការភ្ជាប់ឡើងវិញ និងការបញ្ជាក់ថាគ្មានថាមពលនៅកន្លែងដែលតម្រូវ។ សូមមើល សុវត្ថិភាពអគ្គិសនីនៅកន្លែងធ្វើការ៖ សំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់.

ការផ្ទៀងផ្ទាត់គឺជាច្រកទ្វារសម្រេចចិត្ត មិនមែនជាហត្ថលេខាដែលបានបន្ថែមនៅពេលក្រោយឡើយ។ បុគ្គលដែលមានការអនុញ្ញាតត្រូវតែប្រើប្រាស់វិធីសាស្ត្រដែលបានយល់ព្រមដោយទីតាំង និងឧបករណ៍ធ្វើតេស្តសមស្រប ដើម្បីបញ្ជាក់ថាឧបករណ៍ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពថាមពលដែលតម្រូវ។ កន្លែងដែលតម្រូវឱ្យមានការพิสูจน์ថាគ្មានថាមពល ការធ្វើតេស្ត និងការត្រួតពិនិត្យឧបករណ៍ត្រូវតែអនុវត្តតាមនីតិវិធីដែលអាចអនុវត្តបាន។ ស្លាកមួយគ្រាន់តែជាការព្រមានប៉ុណ្ណោះ។ វាមិនបង្កើតការបំបែកដោយរូបរាងកាយទេ។.

ចំណុចទាញដែលអាចមើលឃើញ ឬសូចនាករបើករបស់ឧបករណ៍បំបែកមិនមែនជាភស្តុតាងជាសកលនៃការបំបែកដោយសុវត្ថិភាពទេ។ មុខងារប្តូររបស់វា ការរចនាទំនាក់ទំនង ប្រភេទនៃការប្រើប្រាស់ និងកាតព្វកិច្ចដំឡើងនៅតែត្រូវផ្គូផ្គងនឹងប្រព័ន្ធ។ មគ្គុទ្ទេសក៍កុងតាក់បំបែក ពន្យល់ពីព្រំដែនឧបករណ៍។.

សម្រាប់ឧទាហរណ៍កម្រិតឧបករណ៍ សូមមើលដាច់ដោយឡែក មគ្គុទ្ទេសក៍នីតិវិធី LOTO សម្រាប់ MCB. ។ នីតិវិធីនោះមិនជំនួសផែនការបំបែកជាក់លាក់របស់ទីតាំងសម្រាប់បន្ទះប្តូរ សៀគ្វីម៉ូទ័រ ឬប្រព័ន្ធដែលមានប្រភពច្រើនទេ។.

ជំហានទី៤៖ ចេញ និងទទួលយកលិខិតអនុញ្ញាតការងារ

PTW គឺជាស្រទាប់នៃការអនុញ្ញាត និងការសម្របសម្រួល។ ការអនុញ្ញាតគួរតែពិពណ៌នាអំពីឧបករណ៍ និងការងារ កំណត់ដែនកំណត់របស់វា កំណត់អត្តសញ្ញាណគ្រោះថ្នាក់ និងវិធានការបង្ការ យោងទៅលើការបំបែក ឬវិញ្ញាបនបត្រដែលតម្រូវ ដាក់លក្ខខណ្ឌសុពលភាព និងដាក់ឈ្មោះតួនាទីទទួលខុសត្រូវក្នុងការចេញ និងទទួល។ ដំណើរការចេញ និងទទួលយកគឺជាការត្រួតពិនិត្យពីរផ្លូវ៖ ភាគីទាំងពីរត្រូវមានការយល់ដឹងរួមគ្នាអំពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើដោយសុវត្ថិភាព — និងអ្វីដែលមិនត្រូវបានអនុញ្ញាត។.

សម្រាប់ការងារអគ្គិសនី ទិន្នន័យគាំទ្រអាចរួមមាន:

• ដ្យាក្រាមបន្ទាត់តែមួយដែលបានអនុម័ត ឬការកំណត់អត្តសញ្ញាណឧបករណ៍;
• ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការបំបែក និងការដាក់ដីនៅកន្លែងដែលសមស្រប;
• កំណត់ត្រាសោ ឬកូនសោ និងវិញ្ញាបនបត្របំបែកដាច់ដោយឡែក;
• ការបញ្ជាក់ការធ្វើតេស្តដើម្បីបញ្ជាក់ថាគ្មានចរន្ត ឬការបញ្ចេញចរន្ត;
• តម្រូវការ arc-flash, approach-boundary ឬ PPE ដោយផ្អែកលើកម្មវិធីរបស់ទីតាំង;
• ការគ្រប់គ្រងការចូល ការទប់ស្កាត់ ឧបករណ៍ដែលមានចរន្តនៅក្បែរ និងការរៀបចំសម្រាប់ភាពអាសន្ន;
• ការអនុញ្ញាតដែលបានភ្ជាប់សម្រាប់កន្លែងមានកំណត់ ការងារក្តៅ ការលើក ឬការបំបែកខ្សែ។.

HSE’s ការណែនាំអំពីការអនុញ្ញាតការងារ HSG250 ពិចារណាការគ្រោងទុក ការចេញ ការទទួលយក ការផ្អាក ការប្រគល់វេន ការប្រគល់ត្រឡប់ ការត្រួតពិនិត្យ និងការសវfindIndex ថាជាផ្នែកនៃប្រព័ន្ធការអនុញ្ញាត។ អាយុកាលនោះមានសារៈសំខាន់៖ ការអនុញ្ញាតដែលបើកចំហដោយគ្មានការប្រគល់ ឬប្រគល់ត្រឡប់ដែលបានគ្រប់គ្រង មិនត្រឹមតែជាការគ្រប់គ្រងដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់ប៉ុណ្ណោះទេ វាបង្កើតភាពមិនប្រាកដប្រជាអំពីស្ថានភាពឧបករណ៍ និងអាជ្ញាធរ។.

ជំហានទី៥៖ ប្រារព្ធពិធី TBT នៅចំណុចការងារ

ការពិភាក្សាប្រអប់ឧបករណ៍ គឺជាការបង្ហាញខ្លីៗ និងផ្តោតលើការងារជាក់ស្តែង។ HSE បង្ហាញការពិភាក្សាប្រអប់ឧបករណ៍ថាជាការបង្ហាញខ្លីៗលើទិដ្ឋភាពសុវត្ថិភាពជាក់លាក់ សូមមើល ការណែនាំប្រអប់ឧបករណ៍. ។ សម្រាប់ការងារអគ្គិសនីដែលមានការអនុញ្ញាត TBT គួរតែភ្ជាប់ការគ្រប់គ្រងដែលបានអនុម័តទៅនឹងលក្ខខណ្ឌដែលក្រុមការងារអាចមើលឃើញ។.

ការពិភាក្សាគួរតែបញ្ជាក់៖

• ឧបករណ៍​ពិតប្រាកដ ព្រំដែន និង​លំដាប់​ការងារ​។;
• ស្ថានភាព​នៃ​ការ​បំបែក​ និង​តំបន់​ដែល​នៅតែ​មាន​ចរន្ត​។;
• តួនាទី​បុគ្គល ដែន​សមត្ថភាព និង​ការ​ត្រួតពិនិត្យ​។;
• ឧបករណ៍​ ការងារ​សាកល្បង និង​វិធានការ​ការពារ​ដែល​ទាមទារ​។;
• ប្រតិបត្តិការ​ក្នុងពេល​ដំណាលគ្នា និង​ចំណុច​ប្រទាក់​ជាមួយ​ក្រុម​ផ្សេងទៀត​។;
• ការ​ទំនាក់ទំនង ការ​ឆ្លើយតប​បន្ទាន់ និង​ការ​រៀបចំ​ជួយសង្គ្រោះ​។;
• លក្ខខណ្ឌ​ដែល​តម្រូវ​ឲ្យ​បញ្ឈប់​ជាបន្ទាន់ និង​វាយតម្លៃ​ឡើងវិញ​។.

បញ្ជី​ហត្ថលេខា​បញ្ជាក់​ពី​ការ​ចូលរួម​ មិនមែន​ការ​យល់ដឹង​ទេ។ ថ្នាក់លើ​គួរ​លើកទឹកចិត្ត​ឲ្យ​មាន​សំណួរ និង​ប្រើប្រាស់​វិធីសាស្ត្រ​បញ្ជាក់​ប្រកបដោយ​ប្រសិទ្ធភាព​ — ឧទាហរណ៍​ ការ​សួរ​សមាជិក​ក្រុម​ឲ្យ​ពន្យល់​ពី​ភារកិច្ច​របស់​ពួកគេ ដែន​កំណត់ និង​លក្ខខណ្ឌ​បញ្ឈប់​។ ប្រសិនបើ​ក្រុម​ការងារ​មិន​អាច​សម្របសម្រួល​លិខិតអនុញ្ញាត​ជាមួយ​នឹង​កន្លែង​ធ្វើការ​បាន​ទេ ការងារ​មិនគួរ​ចាប់ផ្តើម​ទេ។.

ជំហានទី 6៖ អនុវត្តតាមដាន និងគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ

កញ្ចប់ដែលបានអនុម័តនៅតែមានសុពលភាព លុះត្រាតែការងារ និងលក្ខខណ្ឌនៅតែស្ថិតក្នុងដែនកំណត់របស់វា។ ការត្រួតពិនិត្យគួរតែផ្ទៀងផ្ទាត់ថា របាំង ការបំបែក ការរៀបចំ ការងារ ឧបករណ៍ និងវិធីសាស្រ្តការងារនៅតែមានប្រសិទ្ធភាព។ ក្រុមការងារគួរតែរក្សាផ្លូវបញ្ឈប់ការងារឱ្យច្បាស់លាស់ នៅពេលមានការសង្ស័យកើតឡើង។.

ឈប់ ធ្វើឲ្យតំបន់មានសុវត្ថិភាព ហើយអនុវត្តតាមដំណើរការផ្អាក ឬផ្ទៀងផ្ទាត់ឡើងវិញរបស់ទីតាំង នៅពេលណាមួយនៃបញ្ហាទាំងនេះកើតឡើង៖

កេះ	មូលហេតុដែលការគ្រប់គ្រងដើមអាចលែងមានសុពលភាព	ការឆ្លើយតបនៃការគ្រប់គ្រងធម្មតា
ការផ្លាស់ប្តូរវិសាលភាព ឬវិធីសាស្រ្ត	គ្រោះថ្នាក់ថ្មីៗ ឬផ្លូវថាមពលអាចត្រូវបានណែនាំ	ឈប់; កែសម្រួល HIRA និងលិខិតអនុញ្ញាត មុនពេលបន្ត
ឧបករណ៍ ឬចំណុចបំបែកផ្សេងត្រូវបានរកឃើញ	ព្រំដែនដែលបានអនុញ្ញាតអាចនឹងខុស	បញ្ឈប់; ផ្ទៀងផ្ទាត់អត្តសញ្ញាណ គំនូរ និងផែនការដាច់ដោយឡែក
មានការជូនដំណឹង ការបង្ហាញវ៉ុល ចលនា ឬថាមពលដែលមិនបានរំពឹងទុក	ស្ថានភាពថាមពលដែលបានសន្មត់ត្រូវបានផ្ទុយ	ដកថយ; ធានាតំបន់ និងស៊ើបអង្កេតក្រោមការអនុញ្ញាត
ការផ្លាស់ប្តូរក្រុម អ្នកត្រួតពិនិត្យ ឬវេនការងារ	សមត្ថភាព តួនាទី និងការយល់ដឹងរួមគ្នាផ្លាស់ប្តូរ	ប្រើការប្រគល់ការងារ/ការណែនាំឡើងវិញជាផ្លូវការ និងការគ្រប់គ្រងការអនុញ្ញាត
ការងារនៅក្បែរ ឬលក្ខខណ្ឌរោងចក្រប្រែប្រួល	ចំណុចប្រទាក់ និងហានិភ័យនៃការប្រតិបត្តិការដំណាលគ្នាប្រែប្រួល	សម្របសម្រួលឡើងវិញ ประเมินឡើងវិញ និងផ្ទៀងផ្ទាត់ឡើងវិញ
ប័ណ្ណអនុញ្ញាតផុតសុពលភាព ឬត្រូវបានផ្អាក	អាជ្ញាប័ណ្ណលែងមានសុពលភាព	កុំបន្តរហូតដល់មានការចេញឡើងវិញ ឬផ្ទៀងផ្ទាត់ឡើងវិញជាផ្លូវការ
កើតមានការបន្ទាន់អាសន្ន ឬការជម្លៀស	ស្ថានភាពไซต์งานและอุปกรณ์อาจไม่แน่นอน	អនុវត្តតាមការគ្រប់គ្រងបន្ទាន់; វាយតម្លៃឡើងវិញមុនពេលចូលម្តងទៀត

ការឆ្លើយតបត្រឹមត្រូវមិនមែនតែងតែជា “ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព TBT” ទេ។ គ្រោះថ្នាក់ថ្មីមួយអាចទាមទារការវាយតម្លៃហានិភ័យដែលបានកែសម្រួល ការបំបែកដាច់ដោយឡែកផ្សេង ការគ្រប់គ្រងវិស្វកម្មបន្ថែម ប័ណ្ណអនុញ្ញាតថ្មី ឬការលុបចោលការងារ។ ការទំនាក់ទំនងមិនអាចជួសជុលការគ្រប់គ្រងរូបវ័ន្តដែលបាត់បង់បានទេ។.

ជំហានទី 7៖ បិទ ប្រគល់ជូនវិញ និងស្តារឡើងវិញក្រោមការគ្រប់គ្រង

ការបញ្ចប់ភារកិច្ចរូបវ័ន្តមិនមែនជាទីបញ្ចប់នៃលំហូរការងារសុវត្ថិភាពទេ។ មុនពេលប្រគល់ត្រឡប់មកវិញ អ្នកទទួលខុសត្រូវគួរតែបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពការងារ រាប់បញ្ចូលទាំងក្រុមការងារ និងឧបករណ៍ ដកការតភ្ជាប់បណ្តោះអាសន្នចេញតាមការអនុញ្ញាត ដាក់របាំង និងការការពារឡើងវិញ បោសសម្អាតកាកសំណល់ និងផ្ទៀងផ្ទាត់ថាឧបករណ៍រួចរាល់សម្រាប់ស្ថានភាពដែលបានព្រមព្រៀងគ្នា។.

សម្រាប់ភារកិច្ចដែលពាក់ព័ន្ធនឹងឧបករណ៍បំបែកសៀគ្វីខ្នាតតូច ការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេស និងការសម្រេចចិត្តជំនួសនៅតែជាសំណួរថែទាំដាច់ដោយឡែក; សូមមើល MCB Maintenance Guide. ។ ការបិទប័ណ្ណអនុញ្ញាតគួរតែកត់ត្រាស្ថានភាពឧបករណ៍ជាក់ស្តែង ជាជាងសន្មតថាការបញ្ចប់ភារកិច្ចដែលបានគ្រោងទុកបង្ហាញពីភាពអាចប្រើប្រាស់បាន។.

បន្ទាប់មក អ្នកទទួលប័ណ្ណអនុញ្ញាតប្រគល់ឧបករណ៍ ឬតំបន់ត្រឡប់មកវិញតាមរយៈដំណើរការដែលបានកំណត់។ អាជ្ញាធរចេញប័ណ្ណបញ្ជាក់ថាប័ណ្ណអនុញ្ញាត និងវិញ្ញាបនបត្រដែលភ្ជាប់មកជាមួយអាចត្រូវបានបិទ។ ការដោះសោរ និងស្លាកសញ្ញាត្រូវបានដកចេញតែក្រោមកម្មសិទ្ធិដែលបានអនុម័ត និងច្បាប់នៃការដកចេញប៉ុណ្ណោះ។ ការបើកថាមពលឡើងវិញធ្វើតាមការអនុញ្ញាតប្រតិបត្តិការ ដោយមានការជូនដំណឹងដល់អ្នកដែលពាក់ព័ន្ធ និងការសង្កេតឧបករណ៍តាមតម្រូវការ។.

ប្រសិនបើការងារមិនទាន់រួចរាល់ សូមកត់ត្រាស្ថានភាពជាក់ស្តែង និងរក្សាវត្ថុបញ្ជាចាំបាច់។ កុំបិទប័ណ្ណអនុញ្ញាត ឬដកការបិទភ្ជាប់ចេញគ្រាន់តែដើម្បីធ្វើឲ្យឯកសារមើលទៅពេញលេញ។.

PTW និង LOTO ជាការគ្រប់គ្រងផ្សេងគ្នា

ការច្រឡំ PTW ជាមួយ LOTO គឺជាកំហុសគំនិតដ៏សំខាន់បំផុតមួយដែលត្រូវជៀសវាង។.

PTW	LOTO
អនុញ្ញាត និងសម្របសម្រួលការងារគ្រោះថ្នាក់ដែលបានកំណត់	គ្រប់គ្រងថាមពលគ្រោះថ្នាក់ដែលទាក់ទងនឹងឧបករណ៍
កំណត់វិសាលភាព បុគ្គល ពេលវេល កម្រិត និងវិធានការបង្ការដែលបានភ្ជាប់	កំណត់អត្តសញ្ញាណ រក្សា បំបាត់ និងផ្ទៀងផ្ទាត់ប្រភពថាមពល
អាចយោងទៅលើវិញ្ញាបនបត្រ និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងជាច្រើន	អាចមានជានីតិវិធីដាច់ដោយឡែក ឬវិញ្ញាបនបត្រដែលភ្ជាប់ទៅនឹងប័ណ្ណអនុញ្ញាត
ទាមទារការគ្រប់គ្រងការចេញ ការទទួលយក ការផ្អាក និងការប្រគល់វិញ	ទាមទារការគ្រប់គ្រងសោរ/ស្លាកដែលបានអនុញ្ញាត និងការបំបែកដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប័ណ្ណអនុញ្ញាតត្រឹមត្រូវអាចយោងទៅលើការបំបែកដែលមានកំហុស ហើយការបំបែកត្រឹមត្រូវអាចមានដោយមិនបានអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលណាម្នាក់បំពេញការងារជាក់លាក់ណាមួយ។ លំហូរការងារត្រូវតែផ្ទៀងផ្ទាត់ទាំងពីរ។.

RAM, ICC និង ALARP ស្ថិតនៅត្រង់ណា

ពាក្យទាំងនេះច្រើនតែលេចឡើងនៅជាប់នឹង HIRA, PTW, LOTO និង TBT ប៉ុន្តែវាមិនមែនជាដំណាក់កាលបន្ថែមជាសកលទេ:

• RAM — តារាងវាយតម្លៃហានិភ័យ: ឧបករណ៍សម្រាប់ផ្តល់ពិន្ទុក្នុងការវាយតម្លៃហានិភ័យ។ ប្រភេទ និងកម្រិតនៃការទទួលយករបស់វាគឺជាក់លាក់សម្រាប់អង្គការនីមួយៗ។.
• ICC — វិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ការបំបែក: កំណត់ត្រាជាក់លាក់សម្រាប់ទីតាំង ឬឧស្សាហកម្មដែលប្រើដោយអង្គការខ្លះដើម្បីកត់ត្រាការបំបែក និងការផ្ទេរ ឬស្ថានភាពរបស់វា។ ទីតាំងផ្សេងទៀតប្រើវិញ្ញាបនបត្របំបែក កំណត់ត្រាក្រុមចាក់សោ ឬឈ្មោះផ្សេងទៀត។.
• ALARP — តាមដែលអាចអនុវត្តបានសមហេតុផល៖ គោលការណ៍កាត់បន្ថយហានិភ័យដែលមានបរិបទច្បាប់ជាក់លាក់នៅប្រទេសអង់គ្លេស និងការអនុវត្តគ្រោះថ្នាក់ធំដែលទាក់ទងគ្នា។ វាមិនមែនជាការជំនួសសម្រាប់លំដាប់ថ្នាក់នៃការគ្រប់គ្រង ឬលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការអនុលោមតាមតំបន់នោះទេ។.

ឈ្មោះទម្រង់មានសារៈសំខាន់តិចជាងភស្តុតាងដែលបានគ្រប់គ្រង៖ ឧបករណ៍ត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណត្រឹមត្រូវ ហានិភ័យត្រូវបានវាយតម្លៃ រដ្ឋថាមពលត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ អំណាចមានភាពច្បាស់លាស់ កម្មករយល់ពីការគ្រប់គ្រង ការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានគ្រប់គ្រង និង ឧបករណ៍ត្រូវបានប្រគល់មកវិញជាផ្លូវការ។.

ការធ្វើតេស្តត្រៀមលក្ខណៈជាក់ស្តែង

មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ អ្នកទទួលខុសត្រូវគួរតែអាចឆ្លើយសំណួរទាំងអស់ខាងក្រោមនេះដោយមិនចាំបាច់ស្មាន៖

1. ឧបករណ៍និងការងារអ្វីខ្លះដែលស្ថិតនៅក្នុងព្រំដែនដែលបានអនុញ្ញាត?
2. ហានិភ័យនិងប្រភពថាមពលអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ រួមទាំង backfeed និងថាមពលដែលបានរក្សាទុក?
3. ការគ្រប់គ្រងអ្វីខ្លះដែលបានកាត់បន្ថយហានិភ័យ ហើយអ្នកណាកាន់កាប់សកម្មភាពនីមួយៗ?
4. ចំណុចបំបែកអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានអនុវត្ត រឹតបន្តឹង និងផ្ទៀងផ្ទាត់?
5. អាជ្ញាប័ណ្ណ និងវិញ្ញាបនបត្រដែលភ្ជាប់មកជាមួយណាខ្លះដែលនៅមានសុពលភាព ហើយតើពេលណាទើបផុតកំណត់ ឬតម្រូវឲ្យមានការផ្ទៀងផ្ទាត់ឡើងវិញ?
6. តើមានអ្វីនៅតែដំណើរការ ឬសកម្មនៅក្បែរនោះ?
7. តើ សមាជិកក្រុម ទាំងអស់យល់ពីលំដាប់ ជំហាន តួនាទី កម្រិត និងលក្ខខណ្ឌបញ្ឈប់ទេ?
8. ហេតុការណ៍អ្វីខ្លះដែលតម្រូវឲ្យមានការផ្អាក ការវាយតម្លៃឡើងវិញ ឬអាជ្ញាប័ណ្ណថ្មី?
9. តើអ្នកណាជាអ្នកគ្រប់គ្រងការប្រគល់ ការបំបែកចេញពីការដាច់ដោយឡែក និងការបញ្ចូលថាមពលឡើងវិញ?

ប្រសិនបើចម្លើយណាមួយមិនច្បាស់លាស់ លំហូរការងារមិនទាន់បានឈានដល់លក្ខខណ្ឌដែលអាចការពារបានសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមការងារនោះទេ។.

ប្រភពឯកសារយោង និងការអានបន្ថែម

• UK HSE — ប្រព័ន្ធអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ
• UK HSE HSG250 — ការណែនាំអំពីប្រព័ន្ធអាជ្ញាប័ណ្ណការងារ
• UK HSE HSG85 — អគ្គិសនីនៅកន្លែងធ្វើការ: ការអនុវត្តការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព
• ILO — មគ្គុទ្ទេសក៍ ៥ ជំហានសម្រាប់និយោជក កម្មករ និងតំណាងរបស់ពួកគេស្តីពីការធ្វើការវាយតម្លៃហានិភ័យនៅកន្លែងធ្វើការ
• OSHA 3120 — ការគ្រប់គ្រងថាមពលគ្រោះថ្នាក់: ការចាក់សោរ/ការដាក់ស្លាក